PEHR实践(11) | 选人:业绩重要还是价值观重要?

最近在听冯唐的《成事心法》,其中一节主题为《怎样面对小人的降维攻击》,提到了业绩文化的问题。

冯唐一直非常认同曾国藩的各种观点。曾国藩在谈到管理的艺术时,谈到应对事不对人,以成事为第一。先别忙着定某人是君子还是小人,没有一成不变的小人也没有一成不变的君子。

简单处理,看人先看事儿,看他成事的能力:

今日能知人能晓事,则为君子,明日不知人不晓事,即为小人,寅刻公正光明,则为君......