不该拿奖金的人拿到了奖金，为什么反而对公司有意见？
最近，公司发放了去年的年终奖。遵循业绩导向、以结果论英雄的原则，业务人员的奖金差距比较大。
去年业绩出色的同事，自然赚得盆满钵满。而没有任何结果的，自然也颗粒无收，当然公司也处于稳定队伍的考虑，象征性地发了一点。
而就是这一点点，结果感觉还不如不发。为什么这么说呢？
公司前年的时候，业绩不错，所以即便绩效一般的同事也拿到......
不该拿奖金的人拿到了奖金，为什么反而对公司有意见？
最近，公司发放了去年的年终奖。遵循业绩导向、以结果论英雄的原则，业务人员的奖金差距比较大。
去年业绩出色的同事，自然赚得盆满钵满。而没有任何结果的，自然也颗粒无收，当然公司也处于稳定队伍的考虑，象征性地发了一点。
而就是这一点点，结果感觉还不如不发。为什么这么说呢？
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