PEHR实践 (12) | 如何应对职场中的“关系户”?

HR 在日常招聘工作中,一般有以下几个候选人渠道可供选择:

招聘网站,这是在目前的互联网时代使用得最多、最广泛的招聘渠道;

猎头合作,多数企业用于比较高端的岗位人员招聘,也有部分公司会把所有招聘岗位外包给长期合作的猎头;

校园招聘,这种形式一般是现场招聘形式,每年集中在学校招聘季进行,针对性较强;

内部推荐,这是非常重要的一个招聘渠道,很多公司还为此设立了类似伯乐奖这样的专项制度鼓励......