PEHR实践(9) | 奖金发放到底要不要沟通?

五月底前,年终奖基本不能再拖了,很多企业选择在月底的所得税汇算清缴前完成奖金发放。

一般来说,按HR管理的通常做法,都会要求团队主管在奖金发放前要和团队成员进行一次沟通,利用这次沟通可以达成如下目标:

沟通奖金金额,并向员工解释公司奖金正常和发放的原则;

对员工工作情况进行反馈,算是绩效面谈的延伸,或者合二为一;

对员工未来的工作提出要求和期望;

掌握员工的动态,了解对公司的......