PEHR 实践(19)| 职场中应保持开放心态并聚焦自身的成长

最近又到了年度工作盘点和制定明年工作计划以及预算的日子,从这时候开始,也是 HR 开始忙碌的季节。

这周,我和公司负责人、财务等部门一起与各个业务部门逐一开始讨论明年的工作。其中,与其中一个业务部门负责人的沟通给我很大感触,也好像明白了这个部门业务一直无法落地的原因。

这个部门的业务范围比较宽,公司并没有做过多限制,最低目标是业务收入能够养活团队。同时,该部门办公地点不在公司本部,......