PEHR 实践 (13) | 好工作的标准到底是什么?

最近,看到一篇讲述关于什么好工作的文章,借此想谈谈个人的一点看法。

人人都想要找一份好工作,那什么才算是好工作的标准呢?每个人可能都有自己的标准,这篇文章中将好工作的标准归纳为三点:有钱、有闲、有成长。

这三点确实可以作为一份好工作的标准,我的理解如下:

  • 有钱。 虽然工作不全是为了钱,但钱的多少也能从一个角度反应出工作的价值,毫无置疑,有价值的工作才是好工作。

  • 有闲。 一份好工作是值得用全身心去投入的,但是又绝对不能用全部时间甚至业余时间来应付一份工作,如果这样,就没有了自己的学习和思考的时间。

  • 有成长。 在工作中能否得到成长是一个衡量一个工作好坏的重要标准,工作中除了能学到基本的技能、领域内的专业知识外,还能在自己的思维、行动力和做事方式上不断得到锻炼和提高,不仅仅是工作本身,而是对自己的人生都会产生正向影响。

所以说,看似简单的 7 个字,其背后却蕴藏着很深刻的道理!如果一份工作,能同时满足这三个条件,当然最好,那基本上可以肯定算是一份不错的工作;如果一份工作,以上三点一个都满足不了,那确实没有继续从事的必要。

可事实是,世界上完美的事情总是少之又少,我们大多数情况下可能遇到的工作,也都是只满足以上一点或两点的条件,这时候,做还是不做,就成为一个选择的难题!

此时,每个人的思考方式会千差万别,因为每个人的实际情况不可能完全相同,因此并没有一个完美的排序或公式帮助选择。

  • 如果你是一个年轻人,刚刚步入职场,此时可能学习和成长更为重要,那符合这个条件的工作是首选。
  • 而如果你是一个中年人,已经经历了多年职场的磨练,各方面都已经成熟,人生这个阶段经济压力可能是首要考虑的问题,那一定会选择一份钱多的工作。

同时,我们还应该有另一种思考,这三个标准也并不是孤立的,其内在或多或少也有着一定的联系。

  • 如果工作能带给你成长,或者让你有空闲的思考和学习,一个自律的人就会善于利用一切的机会,不断地自我成长和完善自己,直到有一天,也必然有实力找到一份工资更高、价值更大的工作。
  • 如果你从事着一份工资很高的工作,但也不意味着就可以放弃成长,因为个人没有成长的话,工资也可能就永远停留在现有的水平,今天的高工资在未来可能也只是基本保障的水平。

因此说,一切都是选择,而人生最重要的选择就是要学会成长。成长这件事,一定是贯穿整个职业生涯的,也是贯穿一辈子的事。在任何时候,我们都不要停下成长的脚步。

工作环境都是一时的,不要因为公司一时处于发展艰难阶段而放弃了继续奋斗的勇气,也不要因为某一任领导个人的风格影响了自己对成长的积极态度 ……

成长永远是自己的事情,因为我们事实上可以看到,在任何行业、任何公司总有那么一些超出常人的优秀人士,这些人必然是在自己的环境中通过不断努力成长才有可能变成更优秀的人。

工作中,曾面试过一个比我年纪大不少的老大哥,谈到为什么这个年纪还要放弃安稳的工作寻求职业的拓展,他提到了自己还想再成长。工作中也遇到过公司 50 多岁的高管,在年终述职时也一再提到自己一年来的成长

是的,任何年龄、任何人生阶段,成长永远是不变的主题。无论是哪种方式、哪个方面的成长,都必将使我们我们的人生更加丰富多彩。

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